【オンラインセミナー】越境学習による、40代-50代ミドルシニアの行動変容とは〜事例から紐解く導入のポイントと効果〜

「就社」世代で会社にキャリアを預けることが良しとされた40-50代ミドルシニア層。越境学習を取り入れた企業では、ミドルシニアが行動変容を加速させている事例が増えてきています。

ボリューム層であるミドルシニアの行動変容は、組織にどのようなインパクトや効果をもたらすのか。

本セミナーでは、当社が提供するミドルシニアに特化した越境学習プログラムにおける具体的な事例を紐解きながら、ミドルシニア層のキャリア自律・活性化を促すためのポイントや工夫を解説いたします。

★こんな方におすすめです★
・役職定年により、社員のパフォーマンス・モチベーションが下がっているが、効果的な施策を打てていない
・ミドルシニア層へのキャリア研修は実施しているが、その場限りの効果しか得られていない
・ミドルシニアが自ら学び、成長するような風土づくり、支援ができていない
・越境学習に興味はあるが、具体的なイメージが湧かない

　

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《開 催 概 要》

【日　程】
　2023年11月30日(木)　 15:00～15:45
　2023年12月6日(水) 　 16:00～16:45

【会　場】 オンライン開催（Zoom）
＊ 開催までに、お申込者様のメールアドレスにZOOMの招待メールをお送りします。

【参加費】 無料

【定　員】 100名

※個別説明会を希望される場合は、以下よりお申込ください
https://dialogueforeveryone.com/entry-business/

　

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