Service For Enterprise
- 法人向けサービス紹介 -

参加者の7割 が新たな行動をスタートしています

〈参加後の変化〉

※所属企業:大手エンターテイメント企業、大手IT企業、大手ホテル、大手メーカー等

組織の中で、こんな問題を抱えていませんか?

ミドルシニアの現状

  • 仕事に対するやる気・モチベーションが低下した 約4割
  • 定年後の準備
    何もしていない 約4割
  • 70歳を越えても働きたい
    5割以上
出典:
株式会社パーソル総合研究所/法政大学 石山研究室「ミドル・シニアの躍進実態調査」
アデコ株式会社(2019)働くシニアの意識とシニアの雇用に関する調査結果

成果を出すメカニズム

コルブ(D.A Kolb)の経験学習理論を基に設計、学びを実践することで、行動変革を起こします。

本プログラムで期待される効果

本プログラムを通じて、現在所属している会社での一層の活躍のみならず、副業やインターンシップを通じた多様な働き方の推進や定年退職後のイメージ作り等、キャリアの道筋づくりをお手伝いします。

本プログラムの3つのポイント

本プログラムの活用方法例

実績

〈メディア掲載〉

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