(法人向けセミナー)新たな組織成長の駆動力～ミドル・シニアの越境学習プログラムで切り拓く可能性～
少子高齢化、労働力人口の縮小が進む中、組織内でのミドル・シニア層の価値と彼らが持つ潜在能力の活用が見直されはじめ、今まさに重要な転換点を迎えています。
昨今、企業内でのミドル・シニア層の活性化支援の取り組みは増えてきていますが、中でも特に、多様な経験と知識を持つミドルシニアのキャリア自律・リスキリングに焦点を当てた「越境学習プログラム」は、彼らの貢献領域の意図的拡張を通じて企業の持続可能な成長を支える新たな取り組みとして注目されています。
本セミナー「新たな組織成長の駆動力：ミドル・シニアの越境学習プログラムで切り拓く可能性」では、これらミドル・シニアを取り巻く現状や課題に焦点を当てつつ、彼らの可能性を最大限に引き出す越境学習の本質に迫ります。
越境学習プログラムの設計から実装、そして企業文化への浸透に至るまで、成功のための重要要素と具体的なプロセスについてご紹介いたします。また、実際にプログラムを導入し、変化の道を歩まれる企業や個人の事例も共有するなど、参加者の皆様にとってもリアリティを持っていただける構成を考えています。
本セミナーを通じて、ミドル・シニア層の潜在能力を解放し、組織全体の持続的成長にも寄与する道や、新しい時代の人材開発のあり方について、改めて考える機会を皆様にご提供できれば幸いです。
《申込先》
https://dialogueforeveryone-event0606.peatix.com
【イベント概要】
《日時》
2024年5月29日(水)16:00～17:00
2024年6月6日(木)16:00～17:00
《場所》オンライン開催（ZOOM）
《参加費》無料
《定員》100名
《プログラム》
・ミドル・シニア層の課題と可能性
・可能性を開放する「越境学習」とは？
・越境学習プログラムの重要要素と設計のポイント
・企業内で実装・機能させるためのポイント
・導入事例 企業の導入意図とプロセス／個人の越境体験と変化のプロセス
・質疑応答
《こんな方におすすめです》
ミドル・シニア層の活躍促進に関心がある経営者・経営層の方
人材開発・人事戦略を担当する役員及び担当者
組織の変革と成長に取り組む部署責任者やリーダー
《登壇者》
Dialogue for Everyone株式会社 代表取締役 大桃綾子
《主催》
Dialogue for Everyone株式会社