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地方企業でのインターンシップを始めるまで＠地方共創セカンドキャリア塾

当プログラムでは、インターンシップに参加する前に、個別キャリアコーチングにて、ご自身の次のキャリアに向けたご希望や展望を丁寧にお聞きしています。

また、よりキャリアの学びを深めたい方向けに、「キャリアプログラム＋インターンシップコース」を設けております。こちらのプログラムでは、これまでの経験やスキルを、同期の仲間と共に棚卸するワークショップを６回設定しています。最初は「自分の強みが分からない」という方も、回を重ねるごとに、ご自身の強みやセカンドキャリアの目指す方向がどんどん整理されていきます。 また、当社のキャリアプログラムでは、ワークショップスタイルで、仲間からのフィードバックを得ることが出来ます。 ご自身の強みは、実は自分ではなかなか分からないもの。ご自身にとっては「当たり前」だと思っていたことも、外部の多様な視点から客観的に評価してもらう事で、新たな気づきにつながります。

更に、インターンシップ先で、強みを見つけてもらった人も。
研究者の方が、「ずっと異動ばかりだったので、自分の売りとなるスキルがない」と悩まれていましたが、インターンシップ先の困りごとを調べたり、書類を自ら纏めて見せたところ、インターンシップ先から喜ばれ、「もっとこれを調べて欲しい」「この書類作成もお願いしたい」と依頼が舞い込むようになりました。

現状、ご自身のスキルや能力にご不安のある方も大丈夫。まずはキャリアプログラムからご一緒していきましょう。当社のプログラムは、キャリアを考えるフレームワーク「Will、Can、Must」のうち、特に「Will」に焦点を当て、重点的に扱っていきます。

そして、インターンシップにおいて、 「成果」を意識されることは、一緒に仕事をしていく上で、もちろんとても大切なことです。しかし、その手前に、まずはインターンシップ先の地方企業と関係を作っていくことが、実は成果の質を左右します。インターンシップでは「すぐに成果を出さねばならない」と構えることなく、まずは企業の困りごとに寄り添う「伴走者」として、一緒に考え、取り組んでいくことが、成果に繋がっていきます。

実は、インターンシップ先の地方企業にとっても、初めてフルリモートで、都市部の人と働くことが多く、「どんな人なんだろう？」「規模も立地も全く異なる当社の現状を理解してもらえるだろうか？」「どんな風に進めていけばいいのだろうか？」といった不安を抱えています。 初めて一緒に働くので、不安があるのはお互い様です。

インターンシップの開始時には、ゴール設定や、働き方の擦り合わせなど、最初に決めておくべき項目について、当社スタッフも同席しながら、キックオフ会議を設定しています。個別キャリアコーチングを担当するスタッフが期間中、サポートいたしますので、ご安心ください。

インターンシップは、受入先組織との面談を踏まえて、稼働時間（平均8〜10時間/月）や関わり方を決定しています。個別に相談が可能ですので、ご安心ください。

当塾インターンシップでは、マッチング率は100％です。これまでの参加者のうち、企業との最初の面談でマッチング成立する方が8割、残りの2割の方も、応募書類を見直したり、面談の準備を丁寧に行うことで、最終的には無事にインターンシップ業務をスタートされます。 また、面談には毎回、専任コーチがサポートとして入りますので、ご安心下さい。

伴走型インターンシップ特化コースでは、全期間を通じて、あなたの専任コーチが伴走いたします。定期的に設定される、キャリアコーチングの場を利用いただくことも可能ですし、随時ご相談いただける体制を整えています。

キャリアプログラム＋インターンシップコースにおいても、随時、事務局にご相談いただけますのでご安心ください。

はい、可能です。実際に今までインターンシップへの参加者 約７割の方が、インターンシップ終了後もプロボノや副業の形で継続されています。