当社は三菱UFJ信託銀行株式会社、株式会社オースタンスがミドルシニアの自律的なキャリア形成を目的として設立した「ミドルシニアキャリア拡張コンソーシアム」（略称 MSCE）に参画しました。

一般社団法人紀州くちくまの未来創造機構と当社は、首都圏の40代50代ミドルシニア世代を対象に、和歌山県の自然と地域を体感するサイクルツーリズムに、セカンドキャリアに向き合うワークショップを組み合わせた、ツアーの展開を開始いたします。

40代50代ミドル・シニアのキャリア自律・越境学習に強みを持つ一般社団法人プロティアン・キャリア協会と当社の業務提携を機に実現した、ミドル・シニア層対象の共催プログラム『・キャリア・トランスフォーメーション(CX)プログラム』を、2023年9月より開講いたします。

弊社の大桃が日本の人事部「HRカンファレンス2023-春-」に登壇いたします。本講演では、具体的な事例を紐解きながら、40-50代ミドルシニア層のキャリア自律・活性化を促すためのポイントや工夫を解説いたします。